Développement d’activité

Conseil/Formation

Accompagnement entrepreneurial des photographes

sous forme d’entreprise individuelle, de société ou d’association

La différence entre un amateur et un professionnel réside principalement dans la capacité à développer un projet entrepreneurial parvenant au moins à l’équilibre financier.


Les deux offres de formation/accompagnement que je propose ici ont pour objet précisément de permettre aux photographes :

  • Soit de faire un point sur leur activité pour répondre à une problématique spécifique.
    Il s’agit ici de la formation Formation gestion ;
  • Soit de les accompagner dans la création/développement d’une activité depuis la création (le cas échéant) jusqu’à la définition d’une stratégie de développement à 18 mois.
    Il s’agit ici de l’Accompagnement au développement d’une activité.

Références
conseil

Expériences professionnelles :
en lien avec les missions proposées :

Finances publiques

  • Chargé de mission d’analyse financière auprès des collectivités locales – 2003/2006
  • Adjoint au directeur des finances d’une collectivité locale (2006)
  • Auteur photographe depuis 2103
  • Membre du studio Hans Lucas de 2018 à 2023
  • Structuration complète du passage d’une association, Transmission by Hans Lucas, de 5 000 euros de CA à une société commerciale de plus de 100 000 euros de CA.
    En charge de :
    • Budget depuis son élaboration jusqu’au bilan comptable
    • Partenariats : négociation des contenus et rédaction des conventions
    • Relations avec les prestataires y compris la facturation (iconographes, rédac chef photo, éditeurs, galeristes, développeur web, restaurateurs, etc.)
    • L’ensemble de la communication à l’exclusion des réseaux sociaux (refonte et mise à jour du site web, annonce Google Ads, PLV, Totebags, etc).
    • Portage salarial des formateurs salariés
    • Process de certification Qualiopi (réussite à l’audit initial)
    • Relations avec les institutionnels (Impôts, Inspection du travail, URSSAF, etc.).

Parcours universitaire
en lien avec les missions proposées :

  • Diplôme de l’Institut d’Etudes Politiques de Toulouse – 2002
  • Master 2 en Administration économique et sociales 2003

Accompagnement au développement d’activité

Cette formule se distingue de la précédente dans la mesure où, outre l’aspect formation, elle comporte une dimension de conseil et d’accompagnement de long terme sur 12 mois.
Il s’agit donc ici d’une formation et d’une aide au développement d’une véritable stratégie de développement économique pour laquelle je propose de former le/la photographe aux outils nécessaires à sa mise en œuvre.

Contenu

Fiscal et social

  • Définition du statut d’exercice le plus approprié à l’activité envisagée et/ou audit du statut social et fiscal du/de la photographe pour en évaluer la pertinence ;
  • Accompagnement dans les démarches de création ;
  • Présentation des organismes de recouvrements : URSSAF et Impôts

Commercial

  • Passage en revue des différents documents commerciaux : devis et documents de facturation (note d’auteur, note d’honoraires, relevé de pige).

.

Economique

  • Évaluer les coûts d’une installation ;
  • Anticiper les facteurs d’une défaillance d’une entreprise ;
  • Connaître les principales notions : CA, bénéfices, trésorerie, distinction flux/stock, autofinancement, « charges » sociales, revenus de transfert ;
  • S’initier aux principes fondamentaux de la gestion : minimiser les coûts fixes, limiter les facteurs de défaillance, ne pas financer la dette par l’emprunt.

Prospectif

  • Accompagnement à l’élaboration d’un business plan de 12 à 18 mois ;
  • Deux points d’étape à 6 mois et à 12 mois pour faire un bilan de la mise en projet du projet de développement.

Objectifs

  • Permettre la création effective d’une activité professionnelle ;
  • Donner les moyens de comprendre l’environnement juridique de son activité ;
  • Favoriser la maitrise des principales notions de gestion ;
  • Permettre la mise en place d’outils opérationnels ;
  • Développer un modèle économique pertinent et tracer les jalons à 18 mois d’une activité pérenne.

Déroulé

Demi-journée 1

  • Présentation de son projet d’activité photo par le/la photographe ;
  • Panorama des statuts possibles et leurs options fiscales/sociales ;
  • Simulations de cotisations sociales et de prélèvements fiscaux ;
  • Accompagnement de la procédure de création d’activité.

Demi-journée 2

  • Formation à la dimension économique d’un projet entrepreneurial ;
  • Contexte macro économique du marché
  • Les facteurs de défaillance d’une entreprise ;
  • Les principales notions de gestion ;
  • Etablir un tableau de bord d’activité.

Demi-journée 3

  • Passage en revue des principaux documents commerciaux : devis, factures ;
  • Négociations commerciales : faire respecter ses droits, politiques tarifaires.

Demi-journée 4

  • Pourquoi établir un business plan
  • Comment établir un business plan ;
  • Accompagnement à la production d’une projection d’activité à 18 mois.

Temps 5

  • Point d’étape à 6 mois ;
  • Vérification de l’atteinte des objectifs ;
  • Analyse des éventuels écarts et mise en place des correctifs nécessaires.

Temps 6

  • Point d’étape à 12 mois ;
  • Vérification de l’atteinte des objectifs ;
  • Analyse des éventuels écarts et mise en place des correctifs nécessaires.

Infos pratiques

Public visé : tout public

Effectif : session individuelle

Dates : à définir en fonction des besoins/disponibilités du/de la photographe

Durée : 5 demi-journées au total (la demi-journée 5 étant répartie en deux temps).

Tarifs : 1 400 euros net

Modalités de paiement :

  • 400 euros net à régler lors de l’inscription
  • 400 euros net à régler lors du point d’étape des 6 mois
  • Le solde de 600 euros à verser au plus tard 14 jours après la fin de la formation lors du point d’étape des 12 mois
  • Soit un coût total de 1 400 euros net réglés sur 12 mois.

Formation en gestion d’activité photographique

Je propose une formation en distanciel qui vise à dispenser aux photographes les connaissances nécessaires à la réalisation d’un diagnostic de leur situation sociale et fiscale pour la faire évoluer au besoin, à l’établissement d’un audit des contrats dans lesquels ils sont engagés (convention de résidence, convention d’exposition, contrat photographe/galerie).

Contenu

Fiscal et social

  • Audit du statut social et fiscal du/de la photographe pour en évaluer la pertinence ;.

Economique

  • Formalisation du modèle économique dans lequel s’inscrit le/la photographe : analyse de
    trésorerie, établissement de sa balance recettes/dépenses, etc. ;
  • Définition de possibles points d’économie ;
  • Ébauche d’une projection d’activité à 6 et 12 mois.

Contractuel

  • Analyse des contrats dans lesquels le/la photographe est engagé.e :
    ◦ Résidence
    ◦ Galerie
    ◦ Maison d’édition

Objectifs

  • Donner les moyens de comprendre l’environnement juridique de son activité ;
  • Favoriser la maitrise des principales notions de gestion ;
  • Permettre la mise en place d’outils opérationnels.

Déroulé

Demi-journée 1

  • Echange avec le/la photographe et recueil de ses besoins ;
  • Point sur l’existant : situation juridique sociale et fiscale actuelles ;
  • Définition du corpus de documents nécessaires à la suite de la formation : mémento fiscal, livre de compte, déclaration de revenus, avis d’imposition, échéancier URSSAF, contrats engageant le/la photographe.

Demi-journée 2

  • À partir des documents transmis au formateur, présentation des résultats de l’audit conduit par le formateur ;
  • Transmission au/à la photographe des connaissances fondamentales en termes de gestion, de prélèvements fiscaux et sociaux (impôts et cotisations sociales) ;
  • Accompagnement au montage d’une projection d’activité à 6 et 12 mois.

Infos pratiques

Public visé : tout public

Effectif : session individuelle

Dates : à définir en fonction des besoins/disponibilités du/de la photographe

Durée : 2 demi-journées

Tarifs :700 euros net

Modalités de paiement :

  • 200 euros net à régler lors de l’inscription
  • Le solde de 500 euros à verser au plus tard 14 jours après la fin de la formation